为建立健全的公司人才选用机制,创建王在法下,人尽其才的良好环境,让每一位家人都有充分展现自己才能的机会,更是为了实现全体金晔人的物质精神双幸福,健全人才成长晋升通道,给更多的金晔人提供广阔的发展空间,形成更合理的人才流动机制。
竞聘制度也就此实行起来,竞聘适用于金晔全体家人,所有岗位;无论你是车间一线家人还是忙碌于销售现场的销售家人亦或是办公室的职能家人都有可以参加各岗位竞聘,都有机会成为自己想成为的人,你想向哪一个方向成长自己由你自己决定;竞聘制度本着坚持公平、公正、公开、透明的原则,坚持竞聘上岗,择优录取,给了每一位家人展示自己的机会,让每一位家人都能在金晔得到充分的成长机会。
竞聘岗位向全公司发布,报名竞聘,经过实学、哲学及能力几个方面报告讲演对竞聘人员进行筛选;评委由上级评委,相关评委及下级评委组成,多方面多角度评选,选出最适合的人才;对结果进行公示,保证结果的真实性公平性。
在这样的良好的环境及机制下,金晔家人展现自己,已经通过这样的机制竞选出车间班组长,销售区域经理等职位。金晔家人在竞聘中展示自己,在竞聘中也看到许多家人不一样的一面,更好的开放自己,实现每一位家人在金晔的舞台上绽放自己的光彩。
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金晔坚持以无添加剂的制作理念,去生产每一份产品;秉承道法自然的原材料优选理念,坚持做原汁原味
的山楂休闲食品。
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